Über mich
Holger Brede
Ich arbeite als Prozessberater und Begleiter persönlicher Entwicklungsprozesse.
Mich interessiert, was Menschen und Organisationen in Bewegung bringt: Was passiert, wenn sich etwas verändert? Wenn bisherige Lösungen nicht mehr tragen? Wenn Entscheidungen anstehen, Strukturen gewachsen sind oder neue Wege gesucht werden?
In meiner Arbeit geht es deshalb nicht darum, fertige Antworten vorzugeben. Ich möchte Menschen und Organisationen dabei unterstützen, ihre eigenen Fragen zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen und tragfähige nächste Schritte zu entwickeln.
Erfahrung,
die unterschiedliche Perspektiven verbindet
Meine berufliche Laufbahn ist geprägt von der Arbeit mit Menschen, von Leitung und Organisationsentwicklung.
Über viele Jahre war ich in leitender Verantwortung tätig und habe dabei Menschen begleitet, Teams entwickelt, Veränderungsprozesse gestaltet und Organisationen weiterentwickelt. Dabei habe ich erlebt, wie eng persönliche und organisatorische Prozesse miteinander verbunden sein können.
Diese Erfahrungen fließen heute in meine Arbeit als Prozessberater ein.
Ergänzt wird meine praktische Erfahrung durch fachliche Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Beratung, Seelsorge, Organisationsentwicklung und Prozessmanagement. Dazu gehören unter anderem meine laufende Ausbildung zum Lebens- und Sozialberater (BTS) sowie die Zertifizierung als Professional Scrum Master (PSM I). Außerdem bin ich für den Einsatz des Persönlichkeitsstrukturtests PST-R des Instituts für Praktische Psychologie lizenziert.
Mein Verständnis von Beratung
Ich bin überzeugt, dass Menschen und Organisationen ihre Prozesse grundsätzlich selbst gestalten können.
Beratung bedeutet für mich deshalb nicht, jemandem die Verantwortung abzunehmen oder fertige Lösungen überzustülpen.
Meine Aufgabe ist es, einen guten Rahmen zu schaffen: zuzuhören, Fragen zu stellen, Perspektiven zu eröffnen,
Zusammenhänge sichtbar zu machen und dort Struktur zu geben, wo sie hilfreich ist.
Bei der persönlichen Prozessbegleitung bedeutet das, den Menschen mit seiner Geschichte, seinen Beziehungen,
seinen Ressourcen und seiner aktuellen Lebenssituation in den Blick zu nehmen.
In der Prozessberatung für Organisationen geht es stärker um Strukturen, Abläufe, Rollen, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse.
Was beide Bereiche verbindet, ist meine Grundhaltung:
Menschen begleiten. Prozesse gestalten.
Was mich persönlich prägt
Meine Lebenseinstellung ist von meinem christlichen Glauben und einem christlichen Menschenbild geprägt. Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch von Gott gewollt ist, eine unverfügbare Würde besitzt und zugleich frei und verantwortlich sein Leben gestalten kann.
Diese Überzeugung prägt, wie ich Menschen begegne, wie ich Verantwortung verstehe und woran ich mein Handeln ausrichte. Sie ist für mich eine wichtige Grundlage meiner Haltung und meiner Ethik in der Beratung.
Dabei muss niemand meinen Glauben teilen. Ich begegne Menschen mit ihren unterschiedlichen Überzeugungen und Lebensentwürfen und arbeite respektvoll mit ihnen – unabhängig davon, ob sie selbst religiös sind oder nicht.
Ob eine Beratung für Sie sinnvoll ist, lässt sich oft am besten in einem kurzen Gespräch herausfinden.
In einem kostenlosen 15-minütigen Erstgespräch können wir Ihr Anliegen kurz einordnen und gemeinsam schauen, ob und welche Form der Unterstützung zu Ihnen passt.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren